中工网讯2月9日,内蒙古乌海市乌达区总工会召开专题会议,安排部署2023年构建和谐劳动关系工作目标任务。
为持续做好2023年构建和谐劳动关系工作目标任务,乌达区总工会要从五个方面抓紧抓实:加强劳动关系协调机制建设。
健全协调劳动关系三方机制,定期分析研判劳动关系形势,做好风险防控工作;加强劳动监察力度。
依法规范企业用工,是否签订劳动合同、拖欠工资、超时加班等损害劳动者权益的不合法行为,切实保障职工合法权益;加强企业用工管理指导。
依法规范劳务派遣用工和企业经济性裁员。
加强对企业劳动用工的指导和服务,打造用工指导平台,采取多种措施积极服务新注册企业劳动用工;深入推动和谐劳动关系创建。
全面实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划。
深入推进和谐劳动关系创建活动,实现方式方法创新;广泛开展劳动关系宣传活动。
采取灵活多样的形式,广泛宣传劳动关系工作法律法规和政策,指导和帮助企业劳动者知法守法。
(刘美艳)
中工网讯2月9日,内蒙古乌海市乌达区总工会召开专题会议,安排部署2023年构建和谐劳动关系工作目标任务。
为持续做好2023年构建和谐劳动关系工作目标任务,乌达区总工会要从五个方面抓紧抓实:加强劳动关系协调机制建设。
健全协调劳动关系三方机制,定期分析研判劳动关系形势,做好风险防控工作;加强劳动监察力度。
依法规范企业用工,是否签订劳动合同、拖欠工资、超时加班等损害劳动者权益的不合法行为,切实保障职工合法权益;加强企业用工管理指导。
依法规范劳务派遣用工和企业经济性裁员。
加强对企业劳动用工的指导和服务,打造用工指导平台,采取多种措施积极服务新注册企业劳动用工;深入推动和谐劳动关系创建。
全面实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划。
深入推进和谐劳动关系创建活动,实现方式方法创新;广泛开展劳动关系宣传活动。
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(刘美艳)
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